Dự kiến từ 1.7, tạm điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%; tổng kết Nghị quyết 27 để báo cáo cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách tiền lương.
Một trong những nội dung được cử tri quan tâm là chính sách cải cách tiền lương. Việc điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và các chế độ trợ cấp trong năm 2026 đang được xây dựng theo chỉ đạo của Chính phủ.
Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP về việc triển khai Nghị quyết tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV. Theo phụ lục kèm theo, việc điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu cùng các chế độ phụ cấp, trợ cấp được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai.
Tại Quyết định 282/QĐ-TTg về kế hoạch cải cách hành chính Nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026-2030, Thủ tướng Chính phủ nhấn mạnh yêu cầu xây dựng cải cách tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức ngay trong năm 2026.
Theo Cổng thông tin Chính phủ, tại hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI diễn ra ngày 9.3, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, việc cải cách tiền lương là mong muốn chung của cử tri cả nước.
Cải cách tiền lương không chỉ áp dụng trong khu vực công mà còn liên quan đến người lao động trong khu vực tư nhân. Việc cải cách phải được thực hiện theo lộ trình phù hợp với điều kiện kinh tế, nguồn lực tài chính và khả năng ngân sách của đất nước.
Theo Phó Thủ tướng Chính phủ, nếu tiếp tục cải cách, tinh gọn tổ chức bộ máy, đồng thời đổi mới mô hình tăng trưởng và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế ở mức cao hơn, nguồn thu ngân sách sẽ được cải thiện, tạo điều kiện cho cải cách tiền lương trong thời gian tới.
Vì vậy, việc điều chỉnh tiền lương thời gian qua được thực hiện theo lộ trình thận trọng, từng bước, chắc chắn, hiệu quả và phù hợp với khả năng của nền kinh tế.
Đến nay, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã tăng khoảng 58%. Tuy nhiên, so với yêu cầu thực tiễn và mức sống của người lao động, mức lương này vẫn còn thấp.
Đối với khu vực tư nhân, tiền lương tối thiểu cũng được điều chỉnh hằng năm, nhưng nhìn chung vẫn chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu thực tế.
Phó Thủ tướng Chính phủ cho biết, thời gian tới, các cơ quan chức năng đang tiến hành tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21.5.2018, Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp – để báo cáo cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách tiền lương giai đoạn tiếp theo.
“Trước mắt, dự kiến từ ngày 1.7.2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%”, Phó Thủ tướng thông tin.
Việc điều chỉnh tiền lương sẽ được cân nhắc trên cơ sở khả năng ngân sách, đồng thời bảo đảm sự cân bằng, hài hòa và hợp lý giữa tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang với chế độ dành cho người nghỉ hưu, người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội, nhằm bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội.
Chính phủ cũng tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện cơ chế tiền thưởng gắn với kết quả công việc, tạo nguồn để các cơ quan, đơn vị đánh giá, phân loại theo KPI hiệu quả công việc, bảo đảm trả lương thưởng đúng người, đúng việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy.
Nguồn: https://laodong.vn/thoi-su/luong-co-so-du-kien-tang-khoang-8-tu-ngay-172026-1666351.ldo
