Tiền dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được tính bằng 150% tiền lương một tiết dạy thông thường, nhưng chỉ tối đa 200 tiết/năm.
Thông tư 21 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 23.9, bãi bỏ Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8.3.2013 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo năm học 2024 – 2025 vẫn thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV- BTC.
Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Theo Thông tư 21, tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo được tính để trả tiền lương dạy thêm giờ không quá 200 tiết. Trường hợp tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của nhà giáo vượt quá 200 tiết do môn học không thể bố trí đủ nhà giáo giảng dạy thì người đứng đầu cơ sở giáo dục phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền.
Tiền lương một tiết dạy thông thường của giáo viên mầm non, phổ thông = (Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học/Định mức giờ dạy một năm) x (22,5 tuần/52 tuần).
Tiền lương dạy một tiết của giảng viên đại học, cao đẳng = (Tổng lương 12 tháng/định mức giờ dạy một năm) x (Định mức tiết dạy một năm tính theo giờ hành chính/1760 giờ) x (44 tuần/52 tuần).
Tiền lương dạy thêm 1 tiết = Tiền lương một tiết dạy thông thường x 150%.
Thông tư quy định, thời điểm chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo được thực hiện sau khi kết thúc năm học. Trường hợp nhà giáo nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển thì việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ được thực hiện vào thời điểm có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển của cơ quan có thẩm quyền.
Ngoài ra, thời gian nhà giáo không trực tiếp tham gia giảng dạy nhưng được tính hoàn thành đủ số tiết dạy theo định mức quy định và được tính vào tổng số tiết dạy trong năm học của nhà giáo, bao gồm:
Thời gian nhà giáo làm nhiệm vụ khác do cơ sở giáo dục hoặc cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động (trừ những nhiệm vụ đã được nhận tiền thù lao);
Thời gian nhà giáo được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng không trực tiếp tham gia giảng dạy;
Thời gian được tính hoàn thành đủ số tiết dạy định mức theo quy định của pháp luật.
Bộ GDĐT cho biết kinh phí trả tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên lấy từ nguồn của trường. Các trường căn cứ điều kiện thực tế để thanh toán hoặc tạm ứng tiền này cho thầy cô theo tháng, theo học kỳ hoặc năm học.
