Bộ Giáo dục và Đào tạo đang đề xuất thực hiện nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên trường học theo lộ trình.
Thông tin về lộ trình triển khai nâng phụ cấp ưu đãi nghề, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, Bộ đang đề xuất thực hiện nâng phụ cấp ưu đãi nghề theo lộ trình.
Cụ thể hóa quy định tại Nghị quyết 71-NQ/TW, Bộ đang triển khai xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác trong cơ sở giáo dục công lập. Trong đó, đề xuất thực hiện nâng phụ cấp ưu đãi nghề theo lộ trình, gồm hai giai đoạn.
Giai đoạn 1 (từ năm 2026-2030), Bộ Giáo dục và Đào tạo đang đề xuất bổ sung phụ cấp cho nhân viên trường học mức 20%; tăng đều 15% đối với giáo viên các cấp học mầm non, phổ thông, tăng thêm 5% mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên, giảng viên các cơ sở giáo dục đại học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Giai đoạn 2, từ năm 2031 trở đi: Việc thực hiện mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên mầm non và phổ thông được áp dụng theo quy định tại Nghị quyết số 71-NQ/TW.
Về lộ trình, hiện nay Bộ GDĐT đang phối hợp với Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính để xây dựng Nghị định của Chính phủ, dự kiến sẽ trình Chính phủ thông qua trong năm 2025 để đảm bảo kịp tiến độ có hiệu lực đồng thời với Luật Nhà giáo.
Góp ý về thực hiện nâng phụ cấp cho nhân viên trường học, đại biểu Hà Ánh Phượng (đoàn Phú Thọ) nhấn mạnh yêu cầu phải nhìn lại toàn diện chính sách với đội ngũ nhân sự trong trường học.
Bà cho rằng nhân viên trường học dù chiếm tỉ lệ nhỏ nhưng là lực lượng giữ vai trò sống còn trong vận hành mỗi ngôi trường, từ thí nghiệm, thiết bị, công nghệ thông tin đến hỗ trợ chuyên môn và an toàn trường học.
Theo dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về những cơ chế, chính sách đặc thù để thực hiện Nghị quyết số 71 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, phụ cấp ưu đãi nghề được thực hiện theo lộ trình, với mức tối thiểu 70% cho giáo viên và 30% cho nhân viên.
Đại biểu Phượng cho rằng riêng với nhóm nhân viên trường học, cần áp dụng ngay mức 30% từ ngày 1.1.2026.
Lý do đề xuất điều này là thu nhập của nhân viên trường học hiện thấp hơn đáng kể so với giáo viên, khiến nhiều người rời bỏ vị trí, gây thiếu hụt nghiêm trọng tại các trường phổ thông. Việc nâng ngay phụ cấp ưu đãi nghề lên 30% cho nhân viên là “điều kiện tối thiểu” để giữ chân lực lượng đang gánh vác nhiều nhiệm vụ mới, đảm bảo mặt bằng thu nhập chung trong trường học, tránh tạo khoảng cách quá lớn giữa giáo viên và nhân viên.
Trước đó, vào tháng 5.2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập. Theo dự thảo, lần đầu tiên nhân viên trường học được bổ sung phụ cấp.
Theo đó, Bộ GDĐT dự thảo về phụ cấp ưu đãi với nhân viên trường học với mức hưởng dự kiến từ 15 đến 25%.
Bổ sung phụ cấp lần đầu tiên, với mức 15% cho các vị trí hỗ trợ, phục vụ (thư viện, văn thư,…), 20% cho chức danh chuyên môn dùng chung (kế toán, y tế,…), và 25% cho chức danh chuyên ngành, nhằm ghi nhận vai trò quan trọng của họ.
