Viên chức có 5 năm công tác trở lên có thể được xem xét tiếp nhận vào công chức

Bộ Nội vụ hướng dẫn điều kiện được tiếp nhận vào làm công chức với viên chức là người có 7 năm làm việc đúng chuyên môn, có tham gia bảo hiểm xã hội.

Viên chức có 5 năm công tác trở lên có thể được xem xét tiếp nhận vào công chức
Bộ Nội vụ hướng dẫn điều kiện được tiếp nhận vào làm công chức với viên chức. Ảnh: Hải Nguyễn

Ông Võ Anh Tú (tên nhân vật được thay đổi) cho biết, hiện nay việc quản lý, tuyển dụng và tiếp nhận công chức cấp xã tại địa phương do UBND tỉnh trực tiếp thực hiện theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 1.7.2025 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Bản thân ông là viên chức từ năm 2023 đến nay, có tổng thời gian công tác 10 năm, tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đầy đủ, trong đó có 7 năm làm việc đúng chuyên môn.

Ông có trình độ kiến trúc sư, hiện công tác tại Ban Quản lý dự án, phụ trách lĩnh vực quản lý dự án đầu tư xây dựng. Vị trí dự kiến được xem xét bố trí là công chức cấp xã phụ trách quản lý quy hoạch xây dựng, kiến trúc và hạ tầng kỹ thuật.

Qua nghiên cứu Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, ông Tú cho rằng quy định không đặt điều kiện bắt buộc phải đủ 5 năm giữ ngạch viên chức khi xem xét tiếp nhận vào công chức, mà sử dụng tiêu chí “thời gian công tác phù hợp với vị trí việc làm”. Tuy nhiên, thực tế có ý kiến cho rằng phải đủ 5 năm là viên chức mới được xem xét tiếp nhận vào công chức cấp xã.

Từ đó, ông đề nghị Bộ Nội vụ làm rõ: Điều kiện “5 năm” (nếu có) được hiểu là 5 năm công tác thực tế phù hợp với vị trí việc làm hay 5 năm giữ ngạch viên chức/công chức; thời gian công tác trước khi được tuyển dụng viên chức, nếu có đóng BHXH và làm việc đúng chuyên môn, có được tính là thời gian công tác phù hợp hay không.

Liên quan đến phản ánh kiến nghị của ông Tú, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Bộ Nội vụ cho hay, khoản 3 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30.6.2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định: Căn cứ vào tỉ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc người đứng đầu cơ quan quản lý xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức, trừ các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thi hành kỷ luật theo quy định của Đảng, pháp luật;

Đồng thời tại điểm b khoản này quy định: Trường hợp quy định tại các điểm b, c, d, e, g và h khoản 1 Điều này phải có đủ 5 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng BHXH bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp BHXH 1 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị ông nghiên cứu quy định nêu trên và hồ sơ, quá trình công tác của bản thân, đăng ký với cơ quan có nhu cầu tuyển dụng công chức để được hướng dẫn, giải quyết.

Nguồn: https://laodong.vn/thoi-su/vien-chuc-co-5-nam-cong-tac-tro-len-co-the-duoc-xem-xet-tiep-nhan-vao-cong-chuc-1654952.ldo

Comments are closed.